Магазин одежды H&M в ТРЦ Райкин-Плаза в Москве

Группа H&M состоит из восьми определенных брендов-H&M, COS, Monki, Weekday, & Other Stories, H&M Home, ARKET и Afound. Совместно наши Тавра предлагают клиентам богатство типы и тенденции внутри мода, красотка, вспомогательное оборудование и homewares также, как самомоднейшая, здоровая еда. Каждый бренд работает с постоянными улучшениями своих диапазонов, чтобы всегда быть актуальным, в то время как инвестиции H&M group в цепочку поставок, технологии, передовую аналитику и AI также принесут пользу клиентам всех брендов в группе.

Мы создаем удобный и вдохновляющий опыт для наших клиентов. Наши бренды взаимодействуют с клиентами в магазинах и интернете, а также в социальных сетях и других творческих местах. Покупки должны быть простыми и актуальными независимо от того, где, когда и как клиенты предпочитают делать покупки. Поэтому мы интегрируем наши физические магазины с нашими цифровыми каналами. Мы также работаем с опытом магазина, а также разрабатываем презентацию и функциональные возможности в интернете, персонализируя наши сайты и приложения.
То, что началось в 1947 году с одного единственного магазина женской одежды, Hennes в Вестеросе, Швеция, теперь является глобальной группой Моды и дизайна. Мы имеем магазины для клиентов по месту в 72 рынках и сильном цифровом присутсвии через 8 ясно определенных Тавр. Мы открываем новые магазины, где есть хороший потенциал, в то время как мы постоянно развиваем и оптимизируем портфель магазинов. Цифровая экспансия продолжается с существующими брендами на новые рынки, а также с внешними партнерами и социальными платформами.
Группа H&M объединяет 177 000 коллег со всего мира. Совместно, мы делим управляемый ценност путь работы центризованной вокруг клиента. Мы работаем в командах, где инновации и творчество поощряются разнообразием внутри нашей компании. Наш способ работы основан на общих ценностях H&M group, которые основываются на фундаментальном уважении к личности и вере в способность каждого использовать свою собственную инициативу. Вместе наши ценности создают открытую, динамичную и инклюзивную корпоративную культуру, где возможно все.
Наше видение устойчивого развития заключается в том, чтобы Группа H&M возглавила изменения в направлении устойчивой индустрии моды, основанной на полностью циклическом подходе и возобновляемых источниках энергии. С клиентами по всему миру, мы создаем широкомасштабное требование для устойчивых материалов и круговых решений. Наш долгосрочный подход означает, что мы можем поддерживать инновации и делать их масштабируемыми, обеспечивая при этом повышенную прозрачность всей цепочки создания стоимости. Это видение включает в себя работу по достижению справедливого, равного рабочего места как в группе H&M, так и среди поставщиков, а также вклад в хорошие сообщества, основанные на разнообразии и интеграции.